Nuestra Empresa
El siguiente código tiene como finalidad el dar a conocer los valores morales que componen a nuestra empresa, mismos que ayudarán a facilitar el comportamiento y toma de decisiones dentro de la misma.
Nuestros Valores:
Honestidad
Disposición para realizar nuestras actividades con plena rectitud.
Comunicación:
Interacción del personal dentro y fuera de la empresa utilizando los medios humanos y tecnológicos a nuestra disposición para el cumplimiento de ambos objetivos humanos y de negocios.
Trabajo en equipo:
Unirse al esfuerzo de los demás, aportando lo mejor de nosotros mismos.
Innovación:
Siempre utilizar las mejores tecnologías que permitan el cumplimiento de las funciones encomendadas al personal de nuestra empresa. En ASFALTO Y CONCRETO es fundamental anticiparse a los impactos y las necesidades de nuestros grupos de interés con la finalidad de identificar, comprender y responder a los temas y preocupaciones referentes a la sostenibilidad y así elaborar una estrategia coherente con su apoyo.
Nuestro compromiso es fortalecer la estrategia empresarial y a la vez anticiparnos a los riesgos y estar preparados para minimizarlos. Todo con la firme convicción de consolidar sus programas y proyectos.
Nuestro Personal en ASFALTO Y CONCRETO tiene muy claro que el activo más importante son nuestros colaboradores, por tal motivo siempre se les proporciona los medios necesarios para que lleven una vida íntegra y equilibrada no solamente en la cuestión laboral sino personal, familiar y social, a través de nuestra área de mejora continua.
Contratación del personal
Nuestro compromiso captar, motivar, atraer y retener a las personas más aptas de acuerdo con sus competencias, conocimientos y experiencia requeridas para el buen desarrollo de nuestras actividades.
La selección y contratación de personal está basada en las habilidades, capacidad de desarrollo y la experiencia profesional.
El proceso de selección y contratación se realiza con fundamento en las leyes vigentes y queda explícito tanto en las entrevistas, como en el contrato de prestación de servicios y en nuestro reglamento interior de trabajo.
Compromisos de ASFALTO Y CONCRETO con su gente
- Propiciar un ambiente de trabajo amigable, condiciones saludables y seguras.
- Respetar su dignidad, libertad y su privacidad.
- Rechazar la discriminación, por razones de género, estado civil, edad, religión, raza, opinión política, clase social y económica, embarazo, idioma dialecto, origen étnico, nacionalidad, preferencia sexual o discapacidad.
- En ASFALTO Y CONCRETO se prohíbe, todo tipo de acoso sexual o verbal y en caso de presentarse, se actuará de acuerdo con lo que marca este código, el reglamento interior de trabajo, así como las leyes aplicables.
- Proporecinar capacitación y desarrollo profesional, a través de nuestra área de mejora continua.
- Respetar la dignidad de las personas y tener en cuenta su situación laboral, de convivencia familiar y convivencia ciudadana.
- Fomentar el trabajo en equipo y la comunicación interna.
- Respetar los derechos humanos de los trabajadores, pero a la vez exigir el cumplimiento de sus funciones.
- Brindar a nuestro personal la oportunidad de participar abiertamente con sus inquietudes, ideas y sugerencias.
- Respetar y dar cumplimiento a las leyes y reglamentos vigentes.
Compromisos de nuestra gente con ASFALTO Y CONCRETO
- Nuestro personal debe cumplir con todas las leyes, regulaciones y ordenamientos vigentes, así como con las normas, políticas procedimientos de control interno que establezca la empresa.
- El personal deberá de actuar con respeto y honestidad a todos los niveles con base a los valores que se estipulan en este código.
- El personal deberá abstenerse de divulgar información confidencial de la empresa relativa a sus procesos, información de clientes, métodos y estrategias de negociación, planes, proyectos, datos técnicos, o de cualquier otro tipo.
- No aceptaran presiones de ninguna índole (políticas, sociales y corrupción en todas sus formas, incluyendo la extorsión y el soborno), que pongan en peligro la integridad de nuestra empresa o la de nuestros colaboradores.
- El personal es responsable de la custodia y salva guarda del patrimonio que se encuentran bajo su control. En ningún caso debe participar, influir o permitir situaciones o acciones que se vinculen con el robo, mal uso, préstamo, desecho o venta de activos, en forma no autorizada.
- Está prohibido el uso y/o venta de estupefacientes o sustancias, al igual que el consumo de bebidas alcohólicas en las instalaciones de la empresa y en las obras de trabajo contratadas por los nuestros clientes.
- Está prohibido usar el nombre de la empresa para su beneficio personal.
Relación con nuestros clientes
- ASFALTO Y CONCRETO garantizará el cumplimiento de las leyes vigentes para el debido cumplimiento de los servicios contratados.
- Nuestro compromiso es satisfacer las necesidades de nuestros clientes, pues ellos son nuestra razón de ser para nuestra Empresa.
- ASFALTO Y CONCRETO vigilará que no exista discriminación de ningún tipo para la selección de clientes, nuestra prioridad se basa en criterios de negocio y en términos de equidad.
- Ofrecemos y estipulamos condiciones claras por escrito en las negociaciones con nuestros clientes, cumpliendo en todo momento con las obligaciones asumidas en nuestros contratos.
- Consideramos que debe de existir una comunicación constante con nuestros clientes como el pilar para el éxito de nuestras relaciones.
- Asumimos de manera profesional y pertinente las quejas, sugerencias y mejoras que nos hacen saber nuestros clientes.
- En todo momento propiciamos la competencia leal, abierta y justa, basándonos tanto en las leyes como en nuestros valores.
- Promovemos el cumplimiento de lo estipulado en este Código de Ética y Conducta, con la finalidad de estén claros que somos una empresa seria, honesta y responsable de nuestros compromisos, bajo el marco de las leyes vigentes y políticas de nuestro Grupo.
Relación con nuestros Proveedores
- Es nuestro deber que la relación con nuestros proveedores se maneje siempre con transparencia y honestidad, para no generar falsas expectativas siempre en un marco de respeto que permita otorgar las mismas oportunidades.
- Propiciamos fortalecer al mercado contratando en primera instancia a aquellos proveedores locales que cumplan con los requerimientos necesarios para la contratación de nuestros servicios.
- Las negociaciones con los proveedores deberán de quedar claramente definidas por escrito pues es nuestra prioridad el no permitir que queden áreas confusas.
- Las decisiones de compra de nuestra empresa están basadas en la eficiencia, calidad, servicio, economía y confiabilidad.
- Cumplimos rigurosamente con las leyes vigentes en el rubro de nuestro negocio.
- Promovemos con nuestros proveedores el cumplimiento de lo estipulado en este Código de Ética y Conducta, recomendando que éstos desarrollen sus actividades bajo el marco de las leyes vigentes y las políticas de nuestra Empresa.
- En ASFALTO Y CONCRETO no se permite que el personal reciba comisiones, honorarios, compensaciones o regalías, para el desarrollo de sus funciones pues esto puede comprometer o aparentar la objetividad para la toma de decisiones en negociaciones actuales o futuras.
Relación con nuestra Entidad Federativa y con la de nuestros vecinos
- Cumplimos con las demandas generadas para el desarrollo social y económico de nuestro estado y las tendencias nacionales e internacionales.
- Fomentamos una conciencia de participación con responsabilidad social, con afinidad y pertinencia de las necesidades de la sociedad a la que pertenecemos ya sea con programas y proyectos propios o patrocinados.
- Promovemos y alentamos a nuestra comunidad con nuestro compromiso, el cuidado y la conservación del medio ambiente.
- Nos interesamos por los problemas que atañen a nuestra sociedad y nos comprometemos a seguir participando, contribuyendo y difundiendo causas afines a nuestros valores y principios, así como realizar alianzas estratégicas para lograr un gran impacto social en nuestro estado.
Relación con Organismos Gubernamentales
- Los grupos de interés considerados por nuestra empresa deberán conocer, cumplir y promover el cumplimiento de leyes, reglamentos, normas y demás disposiciones legales aplicables, establecidas por nuestro Gobierno o los Gobiernos de otros estados a los que prestemos nuestros servicios.
- Nuestro compromiso es contribuir con estos organismos promoviendo actividades que propicien el desarrollo económico, social, ambiental, educativo, deportivo y cultural en la sociedad.
- La relación de nuestra Empresa con el Gobierno en todo momento deberá apegar a los principios y valores promovidos por nosotros y en cumplimiento a las leyes vigentes.
Tema Anticorrupción
Estamos ciertos que todas las formas de soborno son ilegales y no éticas. Nuestra Empresa estará muy vigilante e Investigaremos cualquier denuncia de corrupción y tomaremos las medidas disciplinarias correspondientes y en su caso, emitiendo en su caso consecuencias legales contra los implicados.
Terminación de Contrato
ASFALTO Y CONCRETO se reserva el derecho de verificar que sus colaboradores, clientes y proveedores cumplan con lo establecido en el Código de Ética y Conducta.
En caso de que ASFALTO Y CONCRETO determine o considere alguna condición violatoria establecida, o no, en este código podrá notificar a sus Colaboradores, Clientes y Proveedores la acción correctiva o podrá dar por terminado cualquier contrato, convenio o relación que no cumpla con lo aquí establecido.
Código de Ética y Conducta
Nuestra Comisión de Ética y Conducta está constituida por personal de ASFALTO Y CONCRETO de diferentes áreas o departamentos, que se distinguen por una trayectoria ejemplar, gozan de reconocimiento y honorabilidad, tienen una visión integral de la empresa, y están comprometidas con su función.
Son obligaciones de la Comisión de Ética y Conducta:
- Asegurarse de la debida difusión y aplicación de este Código de Ética con todos los grupos de interés.
- Promover los valores y conductas que se describen en el Código de Ética.
- Actualizar y modificar el Código de Ética y Conducta de manera periódica.
- Aprobar a los integrantes de la Comisión.
- Investigar y documentar casos selectivamente.
- Sesionar cada vez que sea necesario el estudio de casos especiales y tendrá la potestad de crear jurisprudencia para las decisiones ante casos iguales o similares.
- Las decisiones y sanciones deberán ser tomadas después de análisis situacional y por acuerdo de la mayoría de los miembros del Comité.
Denuncias por faltas al código
Nuestros colaboradores deberán reportar cualquier situación o conducta que pudiera afectar el desempeño y la reputación de la empresa, incluyendo violaciones a los estándares y al código de conducta de la empresa para tal motivo puede dirigirse a su superior inmediato o bien a la Gerencia Administrativa de la empresa.